Reforma a Ley de Trabajo: Jornadas Ilegales ahora son delito

DECRETO que establece como delito la jornada de trabajo por encima de la Ley

En esta semana entró en vigor el “DECRETO por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos” publicado en el Diario Oficial de la Federación.

Si bien es cierto, que de conformidad con el artículo 21 de esta misma Ley, ya establecía una sanción por explotación laboral que es con pena de 3 a 10 años de prisión, y de 5 mil a 50 mil días multa, quien explote laboralmente a una o más personas.

La misma ley señala existe explotación laboral cuando una persona obtiene, directa o indirectamente, beneficio injustificable, económico o de otra índole, de manera ilícita, mediante el trabajo ajeno, sometiendo a la persona a prácticas que atenten contra su dignidad, tales como: 

1. Condiciones peligrosas o insalubres, sin las protecciones necesarias de acuerdo a la legislación laboral o las normas existentes para el desarrollo de una actividad o industria;
2. Existencia de una manifiesta desproporción entre la cantidad de trabajo realizado y el pago efectuado por ello, o
3. Salario por debajo de lo legalmente establecido.

4. Jornadas de trabajo por encima de lo estipulado por la Ley.

Tratándose de personas pertenecientes a pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas las penas previstas serán de 4 a 12 años de prisión, y de 7 mil a 70 mil días multa.

Para mayor información, a continuación encontrarán el enlace que da soporte a este boletín fiscal.