La reducción de la jornada laboral en México representa un cambio relevante para la planeación laboral, fiscal y operativa de las empresas. La reforma contempla una disminución gradual de la jornada semanal hasta llegar a 40 horas, así como nuevas reglas relacionadas con horas extra, descanso, registro electrónico y obligaciones patronales.
En este webinar, especialistas de Skatt analizaron los principales impactos de la reforma laboral y los puntos que las organizaciones deben considerar para anticiparse a su implementación. Durante la sesión se abordaron temas clave como el tratamiento del tiempo extraordinario, la protección de salarios y prestaciones, la adecuación de contratos laborales, los posibles efectos en el seguro base cotización, así como las implicaciones en materia de IMSS, INFONAVIT y Seguridad Social.
También se revisaron las nuevas obligaciones para empleadores, incluyendo el registro electrónico de la jornada laboral, los riesgos de fiscalización, las sanciones aplicables y la importancia de contar con documentación y trazabilidad en el cumplimiento.
La modificación a la jornada laboral no solo exige una revisión legal, sino también una estrategia integral para evaluar costos, productividad, tecnología, procesos internos y esquemas de trabajo. Prepararse con anticipación permitirá a las empresas reducir riesgos, fortalecer su cumplimiento y adaptarse de manera ordenada al nuevo entorno laboral.
Lo invitamos a ver el webinar, tomar precauciones ante los cambios que implica esta reforma y recordar que en Skatt estamos para apoyarlo en el análisis, planeación e implementación de las acciones necesarias para su cumplimiento.
